Who We Are

Vesenda is an innovative software company founded in 2012, based at the Polo Tecnologico di Pavia. Our goal is to consolidate and expand the adoption of eLegere, our Enterprise Low-Code and No-Code Application Building platform, at a national level. eLegere enables smart and sustainable management of operational processes.

Already successfully adopted by over 50 medium-large leading companies across more than 15 sectors, eLegere allows the transformation of hidden or unstructured data and processes into web/mobile applications, integrating them with existing company systems, and building centralized digital assets, BI, and AI Data Ready.

Vesenda is looking for passionate and motivated SOFTWARE DEVELOPERS to join our software factory and grow with us.

What You Will Do in the eLegere Team

  • Learn to use cutting-edge technologies in web development.
  • Follow the development of application components throughout the software lifecycle.
  • Present your work to the product team during sprint reviews.
  • Be surrounded by passionate people who will share principles, methodologies, and programming knowledge.
  • Work across different areas (frontend, backend, database, etc.) to broaden your skills.
  • Participate in training courses with the possibility of obtaining certifications.

Our Ideal Candidate

  • Holds a diploma in computer science or a degree in Computer Engineering, Mathematics, Physics, or related fields.
  • Is a native Italian speaker or has excellent spoken and written Italian.
  • Has a good command of spoken and written English.
  • Has at least 1 year of work experience as a developer.
  • Is available to work in a hybrid mode – office first.

Additionally, You Should Have

  • Knowledge of web programming principles.
  • Proficiency in Javascript, HTML, and CSS.
  • Understanding of programming patterns.
  • Knowledge of SOLID principles.
  • Ability to create unit tests. The ability to create integration tests and end-to-end tests is a plus.
  • Organizational and planning skills.
  • Team building and proactivity.
  • Communication and interpersonal skills.
  • Problem-solving attitude.

What We Offer

  • Salary: starting from €25,000 gross per year (increasing based on seniority and skills demonstrated during the technical interview).
  • Contract: TERZIARIO & SERVIZI – I.C.T. Cifa – Confsal.
  • Contract Type: Permanent, full-time (40 hours per week).
  • Work Location: Pavia.
  • Remote Working – Office First: Up to 6 days of remote working per month (max 2 days per week).

And Also

  • Ticket Restaurants: Worth €8 for each day of at least 6 hours worked in the office.
  • Performance Bonus: Upon achieving assigned objectives.
  • Welfare Plan: (as provided by art. 51 of the T.U.I.R., paragraphs 2 and 3, and usable through a partnered platform).
  • A young, informal, and stimulating environment.
  • Team Building Events throughout the year.

In accordance with Legislative Decree No. 198/2006, the search is open to both genders.
For information and applications, please write to: recruiting@vesenda.com

CHI SIAMO

Vesenda è una software company innovativa nata nel 2012, con sede al Polo Tecnologico di Pavia, che mira a consolidare ed espandere, a livello nazionale, l’adoption di eLegere, la sua piattaforma Low-Code e No-Code di Application Building – dedicata al mondo Enterprise – per la gestione smart e sostenibile dei processi operativi.

Già adottata con successo da più di 50 medio-grandi aziende leader di oltre 15 settori, eLegere consente di trasformare dati e processi nascosti o destrutturati in applicativi web/mobile, integrandoli con i sistemi aziendali esistenti, e di costruire asset digitali centralizzati, BI e AI Data Ready.

Per la nostra software factory siamo alla ricerca di SOFTWARE DEVELOPERS appassionati del proprio lavoro e motivati, da inserire in azienda e far crescere insieme a noi.

COSA FARAI NEL TEAM DI eLegere

  • Imparerai ad utilizzare le tecnologie all’avanguardia nello sviluppo web.
  • Seguirai lo sviluppo di componenti applicativi nell’intero ciclo di vita del software.
  • Presenterai il tuo lavoro al team di prodotto durante gli sprint review.
  • Collaborerai con persone appassionate che ti trasmetteranno principi, metodologie e conoscenze della programmazione.
  • Lavorerai su diversi ambiti (frontend, backend, database, ecc.) in modo da ampliare le tue competenze in maniera trasversale.
  • Parteciperai a corsi di formazione con la possibilità di acquisire certificazioni.

LA PERSONA CHE STIAMO CERCANDO:

  • Ha diploma in informatica o una laurea in Ingegneria informatica, Matematica, Fisica o affini.
  • È madrelingua italiana o ha ottima conoscenza della lingua italiana parlata e scritta.
  • Ha una buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
  • Ha esperienza lavorativa come developer almeno di 1 anno.
  • È disponibile a lavorare in modalità ibrida – office first.

CHIEDIAMO INOLTRE:

  • Conoscenza dei principi della programmazione web.
  • Conoscenza del linguaggio Javascript, HTML e CSS.
  • Conoscenza di pattern di programmazione.
  • Conoscenza dei principi SOLID.
  • Capacità di creare unit test. Rappresentano un plus la capacità di creare integration test ed end-to-end test.
  • Capacità organizzative e di pianificazione.
  • Propensione al Team Building e proattività.
  • Attitudini comunicative e relazionali.
  • Attitudine al problem solving.

COSA OFFRIAMO:

  • RETRIBUZIONE: a partire da €. 25.000/ annui lordi (a crescere a seconda della seniority e delle capacità dimostrate in fase di colloquio tecnico).
  • CCNL: TERZIARIO & SERVIZI – I.C.T. Cifa – Confsal.
  • TIPOLOGIA CONTRATTO: Indeterminato, full-time (40h settimanali).
  • SEDE DI LAVORO: PAVIA.
  • REMOTE WORKING – OFFICE FIRST: fino a 6 giorni di remote working al mese a scelta (max 2gg, a scelta, a settimana).

E ANCHE:

  • BUONI PASTO Ticket Restaurant da 8€ per ogni giornata di almeno 6h lavorata in ufficio.
  • PREMIO DI PRODUZIONE al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
  • PIANO WELFARE ((secondo quanto previsto dall’art. 51 del T.U.I.R., comma 2 e 3, e fruibile tramite piattaforma convenzionata).
  • Ambiente giovane, informale e stimolante.
  • Eventi di Team Building durante l’anno.

Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
Per info e candidature scrivere a: recruiting@vesenda.com